Votre OPCO dépend d'une seule chose : la convention collective de votre entreprise. Pour le connaître, saisissez le numéro SIRET de votre employeur dans le simulateur officiel de France compétences. Le résultat tombe en quelques secondes.
Reste à lire ce résultat et à savoir quoi en faire. Cet article détaille les méthodes fiables pour identifier votre opérateur de compétences, la liste des 11 structures existantes, et les cas où la recherche se complique.
En bref
- Un OPCO (opérateur de compétences) est un organisme agréé par l'État qui finance l'alternance et la formation dans un ensemble de branches professionnelles.
- Votre OPCO est déterminé par la convention collective de votre entreprise, identifiée par son code IDCC. Le code APE ne suffit pas.
- Méthode la plus rapide : entrer le SIRET de l'entreprise sur quel-est-mon-opco.francecompetences.fr.
- Il existe 11 OPCO depuis le 1er avril 2019. Une entreprise ne relève que d'un seul, sauf activités multiples couvertes par des conventions différentes.
- Les indépendants sans salarié ne dépendent pas d'un OPCO mais d'un fonds d'assurance formation.
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Un OPCO, ou opérateur de compétences, est un organisme paritaire agréé par l'État. Paritaire signifie qu'il est géré à parts égales par les représentants des employeurs et des salariés. Chaque OPCO couvre un ensemble de branches professionnelles proches.
Sa mission tient en trois points :
- financer les contrats en alternance, apprentissage et professionnalisation ;
- appuyer les entreprises de moins de 50 salariés sur le financement de leurs formations ;
- accompagner les branches sur les certifications et l'analyse des besoins en compétences.
Les 11 OPCO ont été créés par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Ils ont remplacé les 20 anciens OPCA, les organismes paritaires collecteurs agréés, le 1er avril 2019. Depuis le 1er janvier 2022, ils ne collectent plus les contributions formation : c'est l'URSSAF qui s'en charge, puis reverse les fonds à l'OPCO compétent.
| Repère | Détail |
|---|---|
| Sigle | OPCO = opérateur de compétences |
| Nombre | 11 depuis le 1er avril 2019 |
| Base légale | Articles L. 6332-1 et suivants du Code du travail |
| Rattachement | Selon la convention collective (code IDCC) |
| Collecte des fonds | URSSAF depuis le 1er janvier 2022 |
Votre OPCO dépend de votre convention collective, pas de votre code APE
L'activité principale de votre entreprise détermine sa convention collective. Cette convention collective détermine l'OPCO. Le principe est fixé par l'article L. 2261-2 du Code du travail.
La clé d'entrée est donc le code IDCC. L'IDCC, identifiant de convention collective, est un numéro à quatre chiffres attribué à chaque convention collective nationale. Une fois ce code connu, l'OPCO se déduit automatiquement : chaque branche est rattachée à un seul opérateur.
Le code APE, activité principale de l'entreprise, aussi appelé code NAF, ne suffit pas. Il décrit une activité économique, pas une branche. Deux entreprises avec le même code APE peuvent relever de conventions collectives différentes, donc d'OPCO différents. L'APE sert d'indice, jamais de preuve.
Comment trouver votre OPCO en pratique
Quatre méthodes donnent un résultat fiable. La première est la plus directe.
Avec le simulateur officiel de France compétences
France compétences met à disposition l'outil quel-est-mon-opco.francecompetences.fr. Vous saisissez le numéro SIRET de l'établissement, soit 14 chiffres, et l'outil renvoie l'OPCO de rattachement. Le SIRET figure sur toute fiche de paie et sur l'avis de situation Insee de l'entreprise.
Cette méthode convient quand l'entreprise a plusieurs établissements ou appartient à un groupe : le SIRET pointe un établissement précis. France compétences propose aussi un moteur de recherche par branche pour les employeurs.
Avec l'outil de Service-Public
Le site officiel entreprendre.service-public.gouv.fr propose une recherche par secteur d'activité : santé, culture, agriculture, et autres. Le service est gratuit. Il oriente vers l'OPCO correspondant à la branche sélectionnée.
En repérant votre code IDCC sur votre bulletin de paie
Votre fiche de paie mentionne la convention collective applicable, souvent avec son code IDCC. Notez ce numéro à quatre chiffres. Vous pouvez ensuite le saisir dans le simulateur de France compétences, ou consulter la table de correspondance branches-OPCO publiée par le ministère du Travail.
Dans le texte de votre convention collective
Beaucoup de conventions collectives citent directement leur OPCO de rattachement, dans un article dédié au financement de la formation. Le texte intégral est consultable gratuitement sur Légifrance.
| Méthode | Ce qu'il vous faut | Utile pour |
|---|---|---|
| Simulateur France compétences | Le SIRET (14 chiffres) | Un résultat rapide et fiable |
| Outil Service-Public | Le secteur d'activité | Une première orientation |
| Bulletin de paie | Le code IDCC | Confirmer la branche exacte |
| Convention collective | Le nom ou l'IDCC de la convention | Vérifier à la source |
Cas du salarié : à quoi sert cette information
Si vous êtes salarié et cherchez un financement de formation, distinguez deux circuits :
- votre CPF, compte personnel de formation, se mobilise seul, sur moncompteformation.gouv.fr. L'OPCO n'intervient pas.
- une formation inscrite au plan de développement des compétences de l'entreprise passe, elle, par l'OPCO si l'entreprise compte moins de 50 salariés.
Connaître l'OPCO vous sert donc surtout à comprendre quels financements votre employeur peut solliciter pour vous.
La liste des 11 OPCO et leurs secteurs
| OPCO | Principaux secteurs couverts |
|---|---|
| AFDAS | Culture, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme, loisirs |
| ATLAS | Assurance, banque, services financiers, conseil, ingénierie, numérique |
| AKTO | Travail temporaire, propreté, sécurité, hôtellerie-restauration, restauration rapide |
| OPCO 2i | Industrie : chimie, métallurgie, pharmacie, plasturgie, textile |
| Constructys | Bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux |
| OCAPIAT | Agriculture, pêche, agroalimentaire, coopération agricole |
| OPCO Mobilités | Transport routier, ferroviaire et maritime, automobile, logistique |
| OPCO Santé | Secteur privé de la santé, du médico-social et du social |
| Uniformation | Cohésion sociale, économie sociale et solidaire, services à la personne, insertion |
| L'Opcommerce | Commerce de détail et de gros |
| OPCO EP | Entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, petites entreprises |
Ce tableau situe votre activité. Il ne remplace pas la vérification par IDCC : certaines branches sont rattachées à un OPCO qu'on n'attendrait pas au vu du seul secteur.
À quoi sert votre OPCO une fois identifié
Votre OPCO devient votre interlocuteur pour :
- financer l'alternance : il verse au centre de formation le niveau de prise en charge, ou NPEC, fixé pour la certification visée. Le NPEC est le montant forfaitaire accordé par contrat d'apprentissage.
- financer les formations des TPE-PME de moins de 50 salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ;
- financer la formation des tuteurs et des maîtres d'apprentissage ;
- accompagner l'entreprise sur ses obligations formation et le montage des dossiers.
Pour un contrat d'apprentissage, c'est l'OPCO de l'entreprise d'accueil qui finance. L'employeur doit lui transmettre le contrat dans les 5 jours ouvrables suivant son début. Passé ce délai, la prise en charge peut être refusée.
Quand l'identification se complique
Plusieurs situations brouillent la recherche :
- activité multi-sectorielle : l'entreprise exerce plusieurs métiers relevant de conventions différentes. Le rattachement se fait sur l'activité principale, sauf si les activités sont nettement distinctes avec des conventions propres.
- changement récent de convention collective : les bases de données mettent quelques semaines à se mettre à jour.
- erreur de SIRET ou établissement secondaire distinct du siège : vérifiez que le SIRET saisi correspond bien à l'établissement employeur.
- entreprise sans convention collective : elle est rattachée à l'OPCO désigné pour son secteur par le ministère du Travail.
En cas de doute persistant, contactez directement l'OPCO présumé. Ses conseillers confirment le rattachement à partir du SIRET.
À qui la question de l'OPCO ne s'applique pas
Tous les actifs ne dépendent pas d'un OPCO :
- indépendants et micro-entrepreneurs sans salarié : ils relèvent d'un fonds d'assurance formation, pas d'un OPCO. Par exemple l'AGEFICE pour les commerçants et dirigeants non salariés, le FIF PL pour les professions libérales, VIVEA pour les exploitants agricoles.
- agents de la fonction publique : leur formation est financée par des dispositifs propres à chaque versant, État, territorial et hospitalier.
- demandeurs d'emploi : le financement passe par France Travail et les conseils régionaux. L'OPCO ne devient votre interlocuteur qu'une fois recruté par une entreprise du privé.
Questions fréquentes
Peut-on dépendre de plusieurs OPCO ?
En principe non. Une entreprise relève d'un seul OPCO. L'exception vise les entreprises à activités multiples, nettement séparées et couvertes par des conventions collectives différentes.
Le code APE suffit-il pour trouver son OPCO ?
Non. Le rattachement dépend de la convention collective, via le code IDCC. Le code APE ne donne qu'une indication de secteur.
Où trouver mon code IDCC ?
Sur votre bulletin de paie, à la ligne qui mentionne la convention collective. À défaut, demandez-le au service RH ou à l'expert-comptable de l'entreprise.
Un indépendant sans salarié a-t-il un OPCO ?
Non. Il cotise à un fonds d'assurance formation selon son activité : AGEFICE, FIF PL, VIVEA ou FAFCEA. Ce fonds joue un rôle comparable pour le financement de ses propres formations.
Informations à jour au 1er septembre 2026, d'après France compétences, service-public.gouv.fr et le Code du travail.